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Las microempresas en tiempos de crisis: análisis de la formación, la experiencia y la innovación
[Microenterprises in times of crisis: analysis of the training, experience and innovation]

Author

Listed:
  • Antonio Sonia Benito Hernández

    (Departamento de Economía y Valoración de la Escuela de Ingeniería Agrícola de la Universidad Politécnica de Madrid.)

  • Manuel Platero Jaime

    (Departamento de Economía de la Empresa de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea de Madrid.)

Abstract

España, al igual que Grecia, Portugal o Italia, es hoy en día uno de los países europeos con menos previsiones de crecimiento económico y con más tasa de paro de la Unión Europea. Su tejido empresarial, a diferencia de otros países como los nórdicos o centroeuropeos, viene caracterizado por el protagonismo de empresas de muy reducida dimensión con una media de 1-3 empleados. Estas empresas se caracterizan actualmente por el constante cierre de sus negocios y por la destrucción de empleo. Por este motivo, este trabajo pretende conocer cómo la crisis económica ha afectado a las microempresas y que factores han podido ser determinantes en su gestión. En concreto, se ha estudiado el caso español, extrapolable al resto de países mediterráneos, analizando las variables: formación, experiencia, antigüedad e innovación mediante un estudio empírico.

Suggested Citation

  • Antonio Sonia Benito Hernández & Manuel Platero Jaime, 2012. "Las microempresas en tiempos de crisis: análisis de la formación, la experiencia y la innovación [Microenterprises in times of crisis: analysis of the training, experience and innovation]," REVESCO: Revista de estudios cooperativos, Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Escuela de Estudios Cooperativos, issue 108, pages 07-38.
    • Handle: RePEc:ucm:reveco:y:2012:i:108:p:07-38
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    Keywords

    Microempresa; Innovación; Formación; Antigüedad; Crisis económica.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M13 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - New Firms; Startups
    • L26 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior - - - Entrepreneurship
    • O31 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Innovation; Research and Development; Technological Change; Intellectual Property Rights - - - Innovation and Invention: Processes and Incentives

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