IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/voprob/2012i2p192-206.html
   My bibliography  Save this article

Частный Интерес В Образовании И Политика В Области Заработной Платы Учителей

Author

Listed:
  • Аверкин В. Н.
  • Зайченко О. М.

Abstract

Аверкин Владимир Николаевич - доктор педагогических наук, профессор, ректор Новгородского института развития образования. Эл. адрес: niro.niro@mail.ru Адрес: Россия, 173001, Великий Новгород, ул. Новолучанская, д. 27.Зайченко Олег Михайлович - кандидат педагогических наук, доцент, заведующий кафедрой теории и методики общего образования Новгородского института развития образования. Эл. адрес: oleg170770@mail.ru Адрес: Россия, 173001, Великий Новгород, ул. Новолучанская, д. 27.Обосновывается значение частного интереса как фактора трудовой мотивации учителя. Раскрываются подходы к определению целевых ориентиров в повышении заработной платы учителей, которые могут выступить альтернативами реализуемой в настоящее время стратегии увязки заработка учителей со средней заработной платой по экономике субъекта Российской Федерации. Предлагаемые подходы предусматривают ориентацию на зарплатные ожидания российских учителей и выпускников вузов, европейские стандарты оплаты труда учителей, стоимость труда учителя при реализации платных образовательных услуг.По мнению авторов, создание эффективных мотивационных механизмов способно более полно задействовать человеческий фактор в сфере образования и тем самым обеспечить достижение новых, более высоких показателей в обучении и воспитании российских школьников. Создание условий для удовлетворения личных интересов учителя позволит обеспечить достижение интересов общества. Подчеркивается, что повышение заработной платы учителей само по себе не является гарантией улучшения качества школьного образования; необходимо стимулировать и поощрять достижение учителями высоких трудовых результатов.Предполагается, что в создании эффективной системы оплаты труда учителей должен быть заинтересован управленческий корпус, что может быть достигнуто установлением зависимости заработной платы управленческого звена от результатов функционирования системы образования, т.е. от качества труда учителя, его заинтересованности в результативной и эффективной трудовой деятельности, связанной с возможностью реализации ценностей частного интереса.DOI: 10.17323/1814-9545-2012-2-192-206

Suggested Citation

  • Аверкин В. Н. & Зайченко О. М., 2012. "Частный Интерес В Образовании И Политика В Области Заработной Платы Учителей," Вопросы образования // Educational Studies Moscow, National Research University Higher School of Economics, issue 2, pages 192-206.
    • Handle: RePEc:scn:voprob:2012:i:2:p:192-206
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://vo.hse.ru/data/2013/11/01/1283175904/VO2_12%20Averkin.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:voprob:2012:i:2:p:192-206. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Marta Morozova (email available below). General contact details of provider: http://vo.hse.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.