IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/032872/15987658.html
   My bibliography  Save this article

Мотивация Персонала Организации При Помощи Внедрения Системы Ключевых Показателей Эффективности: Инструменты Эффективного Внедрения Системы

Author

Listed:
  • ГЕРШМАН Т.С.

    (ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет»)

Abstract

Благодаря появлению новых методов мотивации персонала, стало возможным радикально изменить отношение персонала организации к выполняемой работе. Система ключевых показателей (Key Performance Indicators) на сегодняшний день зарекомендовала себе как эффективный инструмент мотивирования персонала. В данной статье рассматривается подход к внедрению системы показателей, который призван обеспечить наиболее эффективное внедрение системы и позволить снизить волнения среди персонала в отношении новой системы.

Suggested Citation

  • Гершман Т.С., 2013. "Мотивация Персонала Организации При Помощи Внедрения Системы Ключевых Показателей Эффективности: Инструменты Эффективного Внедрения Системы," Проблемы экономики и менеджмента, CyberLeninka;Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич, issue 3 (19), pages 30-33.
    • Handle: RePEc:scn:032872:15987658
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-organizatsii-pri-pomoschi-vnedreniya-sistemy-klyuchevyh-pokazateley-effektivnosti-instrumenty-effektivnogo
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:032872:15987658. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.