IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/031903/16414733.html
   My bibliography  Save this article

Особенности Мотивации Персонала На Промышленных Предприятиях

Author

Listed:
  • МИНЧЕНКО ЛИДИЯ ВИКТОРОВНА

    (Университет ИТМО Институт холода и биотехнологий)

  • ПОМНИКОВ ИГОРЬ ВИКТОРОВИЧ

    (Университет ИТМО Институт холода и биотехнологий)

Abstract

В статье рассматривается система мотивации персонала на предприятиях промышленности, как сочетание внутренних и внешних элементов воздействия. Кратко изложены основные положения наиболее распространенных содержательных и процессуальных теорий мотивации. Рассмотрены существующие традиционные методы стимулирования работников на предприятиях промышленности, выделены основные их недостатки. Сформулированы отличия современной системы мотивации труда работников от традиционной. Предложены элементы создания системы мотивации персонала на основе сочетания материальных и моральных стимулов. Особое внимание уделено нематериальным методам стимулирования труда. Показано, что подобный подход позволяет повысить заинтересованность работников в высокопроизводительном труде на долгосрочный период.

Suggested Citation

  • Минченко Лидия Викторовна & Помников Игорь Викторович, 2014. "Особенности Мотивации Персонала На Промышленных Предприятиях," Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент», CyberLeninka;Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики», issue 1, pages 1-51.
    • Handle: RePEc:scn:031903:16414733
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-motivatsii-personala-na-promyshlennyh-predpriyatiyah
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:031903:16414733. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.