IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/031478/15721847.html
   My bibliography  Save this article

Переподготовка Специалистов Крупных Компаний На Основе Создания Систем Управления Знаниями В Корпоративных Университетах

Author

Listed:
  • Андреева Л. Ю.

    (Ростовский государственный университет путей сообщения)

  • Сомко М. Л.

    (Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова)

  • Джемаев О. Т.

    (Ростовский государственный университет путей сообщения)

Abstract

В статье рассматриваются ключевые задачи переподготовки персонала в компаниях, что обусловлено нарастающей степенью неопределенности внешней среды. В этих условиях особое значение принимают параметры адаптивности организаций к происходящим изменениям. Это обусловливает отказ от вертикальной экспертной специализации кадров и переход к горизонтальным компетенциям, на основе которых персонал будет способен принимать управленческие решения, применяя знания и навыки из разных сфер деятельности. Решение поставленной задачи возможно через внедрение системы управления знаниями в рамках корпоративных университетов. Система корпоративного бизнес-образования решает ряд ключевых проблем, связанных с повышением компетентности специалистов и руководителей в компаниях, а также повышает скорость жизненного цикла знаний. Расширение компетенций персонала, новые знания и цифровые технологии позволят разрабатывать антикризисные стратегии развития, обеспечивающие конкурентоспособность крупных компаний и небольших быстроразвивающихся фирм.

Suggested Citation

  • Андреева Л. Ю. & Сомко М. Л. & Джемаев О. Т., 2014. "Переподготовка Специалистов Крупных Компаний На Основе Создания Систем Управления Знаниями В Корпоративных Университетах," Terra Economicus, CyberLeninka;Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет», vol. 12(2-3), pages 257-263.
    • Handle: RePEc:scn:031478:15721847
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/perepodgotovka-spetsialistov-krupnyh-kompaniy-na-osnove-sozdaniya-sistem-upravleniya-znaniyami-v-korporativnyh-universitetah
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:031478:15721847. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.