Se mettre à son compte : des installations plus nombreuses mais plus fragiles

[eng] Setting up one's own business: more business start-ups, but less secure ones - Between 1970 and 1985, an increasing number of people set up their own businesses, either by creating their own firms, taking over one, or practising a profession. But, meanwhile, a growing number of non-salaried workers became wage-earners. In other words, the movement between the status of a non -salaried worker on the one hand, and that of a salaried or unemployed worker on the other, increased considerably in fifteen years. . Three and a half times as many executives set up their own businesses today as was the case fifteen years ago, whereas the number of working men doing so did not change. The latter still represent the bulk of salaried workers setting up their own businesses (37%), which explains why four salaried workers out of ten who become self-employed are artisans. The number of unemployed workers who are starting their own businesses, a category which hardly existed in 1965-1970, has increased steeply, but not at the same rate as the number of the unemployed. Another fact which should be noted, is that the number of young people who set up their own businesses right after leaving" school doubled, probably due to the difficulties of finding a job. . Nearly a fourth of those people who were self-employed in 1 980 were no longer so in 1 985. In comparison to the 1 965-1 970 period, the number of worker's who retired was twice as high, and the number who became unemployed was three times as high, but the increase was still smaller than that of unemployment on the whole. However, the proportion of non- salaried workers who took salaried jobs decreased. . Young non-salaried workers are the ones who most often give up self-employment to become wage-earners. Undoubtedly, for many of them, it was just an unfortunate initial experiment. . In spite of the fact that the average age of employers remains high, firm managers have become younger. In addition, they are creating their firms earlier than they did fifteen years ago. One's social origins still play an important role in the decision to take the first step: those whose fathers had their own firms or a high social status are both more willing to become self-employed than others and remain so longer. [spa] Instalarse por cuenta propia : instalaciones más numerosas pero también mâs fragiles - Entre 1970 y 1985, un número creciente de personas se instalaron por cuenta propia ya para crear una empresa o comprar una existente, ya para ejercer una profesión liberal. Pero, al mismo tiempo un número importante de no-asalariados dejó de serlo. En otros terminos, los « flujos » entre el estatuto de no-asalariado por una parte y el de asalariado o de inactivo por otra, se incrementaron mucho en 15 años. . El número de ejecutivos que se instalan por cuenta propia es en la actualidad 3 ½ veces más importante que hace 15 años, mientras que los obreros no lo hacen con mayor frecuencia. Estos últimos constituyen aún la gran masa de asalariados que se instalan (37 %) lo que explica que 4 de cada 10 asalariados cuando comienzan a trabajar por su cuenta lo hacen para transformarse en artesanos. El hecho de instalarse por cuenta propria para los desempleados aumentó considerablemente, menos sin embargo que el desempleo mismo; este fenómeno era inexistente en el periodo 1965-1970. Otro hecho notable, ligado sin duda a las dificultades de empleo, esta dado por el porcentaje de los que se instalan por cuenta propia al finalizar los estudios, el número de estos ûltimos duplicó. . Cerca de un cuarto de las personas que se'instalaron por su cuenta en 1980 ya no se encontraban en esa situación en 1985. Con relación al periodo 1965-1970 los retires por jubilación fueron dos veces más frecuentes y los despidos ligados al desempleo tres veces más aunque este ultimo porcentaje es muy inferior al de la desocupación en su conjunto. Por el contrario, la proporción de no-asalariados que pasaron a ser asalariados disminuyó. . Frecuentemente son los jóvenes no-asalariados quienes « abandonan » para integrar la categoria de asalariados, sin ninguna duda, para muchos de ellos se trata de una primera experiencia poco afortunada. . A pesar de la persistencia de un empresariado de edad, hubo un rejuvenocimiento de los jefes de empresa. Además las instalaciones por cuenta propia se llevan a cabo mucho más temprano que hace quince años. El origen social desempeha siempre un papel importante para tomar la decision de « dar el salto », aquellos cuyo padre ténia una empresa o una posición social elevada se instalan por cuenta propia más fácilmente y permanecen por mucho más tiempo en esta categoria. [fre] Entre 1970 et 1985, un nombre croissant de personnes se sont installées à leur compte, soit en créant une entreprise ou en la reprenant, soit pour exercer une profession libérale. Mais, dans le même temps, un nombre croissant de non-salariés cessent de l'être. En d'autres termes, les « flux » entre le statut de non-salarié d'une part et celui de salarié ou d'inactif de l'autre se sont beaucoup accrus en quinze ans. . Les cadres sont trois fois et demi plus nombreux à se mettre à leur compte aujourd'hui qu'il y a quinze ans, tandis que les ouvriers ne le font pas plus souvent. Ces derniers constituent encore la grande masse des salariés qui s'installent (37 %), ce qui explique que quatre salariés sur dix, quand ils se mettent à leur compte, deviennent artisans. Presque inexistantes en 1965-1 970, les installations de chômeurs ont augmenté fortement, moins cependant que le chômage lui-même. Fait remarquable, sans doute lié aux difficultés de l'emploi, les installations au sortir de l'école ont doublé. . Près du quart des personnes à leur compte en 1 980 ne l'étaient plus en 1 985. Par rapport à la période 1965-1970, les départs en retraite ont été deux fois plus fréquents, et les tombées en chômage trois fois plus, mais cette dernière augmentation est très inférieure à celle du chômage dans son ensemble. En revanche, la proportion de non-salariés qui deviennent salariés diminuent. . Ce sont les jeunes non salariés qui « décrochent » le plus fréquemment pour devenir salariés ; sans doute, pour beaucoup d'entre eux, s'agissait-il d'une première expérience malheureuse. . Malgré la persistance d'un patronat âgé, il y a un rajeunissement des chefs d'entreprise. De plus, les installations ont lieu plus tôt qu'il y a quinze ans. L'origine sociale joue toujours un rôle important dans la décision de « faire le saut » : ceux dont le père avait une entreprise, ou une position sociale élevée, se mettent plus volontiers à leur compte et le demeurent plus longtemps.