Les obstacles à l'embauche vus par une trentaine d'entreprises bretonnes

[fre] À la suite de l'enquête communautaire sur « les obstacles à l'embauche dans l'industrie », une trentaine de responsables d'entreprises bretonnes ont accepté d'avoir avec les enquêteurs un entretien approfondi portant sur leur mode de gestion de la main-d'œuvre et sur les réponses qu'ils donnent aux fluctuations d'activité. Les attitudes des entreprises face aux rigidités de gestion de la main-d'œuvre sont très variées, et elles ne correspondent pas en général à des comportements économiques typiques. Enfin, tout en manifestant un certain intérêt en faveur de modifications de la réglementation du marché du travail, la plupart des responsables d'entreprise considèrent que l'embauche, déjà freinée par la modernisation technique, dépend avant tout de l'activité économique. [eng] What do companies expect from employment flexibility ? Hiring obstacles seen . by some thirty companies in Bretagne - Following the cummunity survey of « hiring obstacles in industry », some thirty breton company heads agreed to an in-depth interview with those conducting the survey concerning their mode of labor management and their reactions to activity fluctuations. Company attitudes in the face of labor management rigidity are very varied and do not correspond, in general, to typical economic behavior. Last, while showing a certain interest in modifications of work market regulations, most company heads think that hiring, already slowed by technical modernization, depends above all on economic activity. [spa] l Que esperan las empresas de la flexibilidad del empleo ? Los obstáculos para la contrataciôn vistos por treinta empresas bretonas - Posteriormente a la encuesta comunitaria referida a « los obstâculos para la contrataciôn en la industria » treinta empresarios bretones aceptaron mantener una entrevista profun- dizada con los encuestadores, relacionada con el modo de gestion de la mano de obra y las respuestas dadas a las fluctuaciones de actividad. Las actitudes de las empresas frente a la rigidez de la gestion de la mano de obra son muy variadas y por lo general no corresponden a comportamientos económicos tipicos. Por ultimo, aunque manifestando un cierto interés en favor de la reglamentaciôn del mercado laboral, la mayoria de los empresarios consideran que la contratación, frenada ya por la modemización tecnica, depende ante todo de la actividad económica.