La hiérarchie des salaires : hypothèses de modification

[fre] Dix pour cent des salariés français gagnent plus de trois fois le SMIC, et deux pour cent plus de six fois le SMIC. Le montant du SMIC était de 3 000 F nets par mois en juillet 1982. L'article étudie l'incidence d'un transfert de la masse salariale du haut vers le bas de la hiérarchie sans que son pouvoir d'achat global soit modifié; de plus, si l'éventail des salaires est resserré, l'ordre de leur classement est maintenu. Deux formules de transfert sont utilisées. D'abord une formule binôme : le pouvoir d'achat est augmenté jusqu'à un certain seuil, égal par exemple au SMIC ou à deux fois celui-ci; le pouvoir d'achat est par contre diminué pour la part des salaires supérieur au seuil. L'autre formule est une formule à quatre seuils qui comprime moins le milieu de la hiérarchie. Ces deux formules,, avec plusieurs variantes sur les seuils, fournissent des résultats chiffrés sur l'effort à demander aux plus favorisés pour procurer un bénéfice donné à ceux qui le sont moins. Enfin l'article décrit les hauts salariés : effectifs, âge, sexe, catégorie socioprofessionnelle et branches d'activité où ils sont les plus représentés. Il souligne le poids des hommes, surtout ceux de plus de quarante ans, dans cette population. [eng] The Wage Scale : Hypotheses for Change - Ten per cent of French wage-earners make more than three times the SMIC (the guaranteed minimum wage) and two per cent earn more than six times the SMIC. The amount of the SMIC was 3 000 F net per month in July of 1982. This article studies the impact of a transfer or earnings from the highest salaries to the lowest without, however, changing the purchasing power of wages and salaries taken as a whole. Two formulas for the transfer are used. First, a binomial formula; purchasing power is increased until a certain threshold is reached, equal, for example, to the SMIC or twice that amount. The purchasing power is, however, reduced for the salaries above this threshold. The other formula is one having four thresholds which compress less the middle of the wage scale. These two formulas, with several variants on the threshold, supply statistical results on the effort to be asked of the wealthier categories in order to obtain a given gain for the poorer groups. Finally, the article describes high salaries: numbers, sex, socioprofessional category, and sectors of activity in which they are most frequently found. The article emphasizes the preponderance of men, especially over forty, in this population. [spa] La jerarquia de los salarios : hipótesis de modificación - Un 10% de los asalariados franceses cobran mas de tres veces el importe del SMIC (salario medio interprofesional de crecimiento) y un 2% más de seís veces dicho SMIC. El importe de dicho salario se elevaba a 3 000 francos netos mensuales en julio de 1982. El artículo examina la incidencia de una transferencia de la masa de salarios desde arriba hasta abajo de la jerarquía sin que su poder adquisitivo global esté modificado: además, si el espiral de los salarios se estrecha, el orden de su clasificación se mantiene. Se utilizan dos formulas de transferencia. En primer lugar, una formula binomio : el poder adquisitivo se incrementa hasta cierto tope, equivalente, por ejemplo al SMIC o a dos veces el SMIC; en cambio, el poder adquisitivo decrece con relación a salarios que pasan del tope. La otra formula es una formula de cuatro topes la cual reduce menos el centro de la jerarquía. Ambas formulas con diversas variantes en los topes facilitan resultados cifrados respecto al esfuerzo que se ha de pedir a los más favorecidos a fin de facilitar determinado beneficio a los desfavorecidos. Finalmente, el artículo describe los asalariados de alto grado: numéro de personas, edad, sexo, categoría social y profesional y ramas de actividad en las que estan más representados; subraya la representatividad masculina, mayormente la de los que pasan de los cuarenta anos, dentro de esta población.