IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/pab/rmcpee/v30y2020i1p43-57.html
   My bibliography  Save this article

Industria 4.0 y la digitalización hacia la satisfacción laboral de las organizaciones en Tampico, Tamaulipas, México || Industry 4.0 and digitization towards job satisfaction of organizations in Tampico, Tamaulipas, Mexico

Author

Listed:
  • Díaz Martínez, Marco Antonio

    (Área de Posgrado e Investigación. Instituto Tecnológico Superior de Pánuco (Veracruz))

  • Román Salinas, Reina Verónica

    (Área de Ingeniería Industrial. Instituto Tecnológico Superior de Pánuco (Veracruz))

  • Santiago Santiago, Ariadna Daulet

    (Área de Gestión Empresarial. Instituto Tecnológico Superior de Pánuco (Veracruz))

  • Mejía Barrios, Catalina

    (Área de Ingeniería Industrial. Instituto Tecnológico Superior de Pánuco (Veracruz))

  • Zárate Cruz, Ricardo

    (Área de Ingeniería Industrial. Instituto Tecnológico Superior de Pánuco (Veracruz))

Abstract

La industria 4.0 está relacionada en cada lugar y con el uso y la implementación de nuevas tecnologías para la mejora continua de los procesos administrativos. Como parte del crecimiento de una organización, es importante que día a día se adapte a los cambios tecnológicos que afectan las operaciones de los trabajadores o la seguridad laboral. Algunos de los elementos que abarca esta industria son el uso de equipos autónomos, robótica, simuladores de procesos, impresoras 3D, inteligencia artificial y equipos que comparten información en tiempo real. El objetivo de este artículo consiste en valorar los procesos de digitalización de las organizaciones de la ciudad de Tampico, Tamaulipas (México), desde el punto de vista del usuario, para identificar los factores determinantes de la satisfacción laboral. Se emplea la técnica multivariante de regresión de mínimos cuadrados parciales, considerando como factores de análisis de digitalización y su relación con el modelo de relación y colaboración, habilidades y competencias profesionales, formación digital y procesos de digitalización. Los resultados muestran que el grado de motivación aumenta con el incremento en la digitalización de los procesos y que la formación digital y las competencias profesionales necesitan aumentar gradualmente para tener un impacto positivo en relación con los procesos de digitalización.

Suggested Citation

  • Díaz Martínez, Marco Antonio & Román Salinas, Reina Verónica & Santiago Santiago, Ariadna Daulet & Mejía Barrios, Catalina & Zárate Cruz, Ricardo, 2020. "Industria 4.0 y la digitalización hacia la satisfacción laboral de las organizaciones en Tampico, Tamaulipas, México || Industry 4.0 and digitization towards job satisfaction of organizations in Tampi," Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa = Journal of Quantitative Methods for Economics and Business Administration, Universidad Pablo de Olavide, Department of Quantitative Methods for Economics and Business Administration, vol. 30(1), pages 43-57, December.
    • Handle: RePEc:pab:rmcpee:v:30:y:2020:i:1:p:43-57
    DOI: 10.46661/revmetodoscuanteconempresa.3992
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/3992
    Download Restriction: no
    File URL: https://www.upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/3992/4575
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.46661/revmetodoscuanteconempresa.3992?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    Industria 4.0; mejora continua; condiciones organizacionales; alfa de Cronbach.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • C4 - Mathematical and Quantitative Methods - - Econometric and Statistical Methods: Special Topics
    • C5 - Mathematical and Quantitative Methods - - Econometric Modeling
    • L00 - Industrial Organization - - General - - - General
    • L7 - Industrial Organization - - Industry Studies: Primary Products and Construction
    • L80 - Industrial Organization - - Industry Studies: Services - - - General
    • L84 - Industrial Organization - - Industry Studies: Services - - - Personal, Professional, and Business Services

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:pab:rmcpee:v:30:y:2020:i:1:p:43-57. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Publicación Digital - UPO (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/dmupoes.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.