IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ist/iujspc/v0y2019i76p1-27.html
   My bibliography  Save this article

John W. Budd’ın ‘İnsani Bir Çalışma İlişkisi’ Kuramı 21. Yüzyıl Çalışma İlişkileri İçin Neler Söylüyor?

Author

Listed:
  • Fuat MAN

    (Sakarya Üniversitesi, İşleme Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, Sakarya, Türkiye)

Abstract

21. yüzyıla çalışma ilişkileri bağlamında baktığımızda gördüğümüz şey pek iç açıcı değil. Kabaca çalışma hayatını koruyan mekanizmaların aşındığını veya gevşediğini ve çalışma hayatının çalışanlar için gittikçe güvencesizleştiğini söylemek mümkündür. Böyle bir durumda çalışma hayatının insani bir temele oturtulması mümkün mü? Bu çalışma, bu soruyu John W. Budd’ın ‘insani bir çalışma ilişkisi’ kuramı bağlamında cevaplandırmaya çalışmaktadır. Çalışmada öncelikle çalışma ilişkileri literatüründeki temel referans çerçeveleri sunulacak, daha sonra ise Budd’ın sözü edilen kuramının ana hatları ortaya konularak soru cevaplandırılmaya çalışılacaktır.Keywords: Burnout, Coping, Job crafting, Job demands-resources theory, Recovery, Self-regulation

Suggested Citation

  • Fuat MAN, 2019. "John W. Budd’ın ‘İnsani Bir Çalışma İlişkisi’ Kuramı 21. Yüzyıl Çalışma İlişkileri İçin Neler Söylüyor?," Journal of Social Policy Conferences, Istanbul University, Faculty of Economics, vol. 0(76), pages 1-27, June.
    • Handle: RePEc:ist:iujspc:v:0:y:2019:i:76:p:1-27
    DOI: 10.26650/jspc.2019.76.0006
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/757159
    Download Restriction: no
    File URL: https://dergipark.org.tr/tr/pub/iusskd/issue/47029/589194
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.26650/jspc.2019.76.0006?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ist:iujspc:v:0:y:2019:i:76:p:1-27. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ertugrul YASAR (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/ifisttr.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.