Türkiye’de bölgelerin kadın işgücünü arttırma konusunda potansiyel güçlerine göre sıralanması: Çok ölçütlü karar verme modeli uygulaması
Abstract
Ülkelerin ekonomik büyüme ve kalkınma sürecindeki temel prensip ülkenin mevcut kaynak ve imkânlarını rasyonel ve verimli biçimde kullanmasına bağlıdır. Kadın işgücü, ülke üretiminin en önemli kaynaklarından ve ülke kalkınmasında lokomotif görevi olan bir faktördür. Kadının işgücüne katılımının artması, hem ekonomik büyümeyi hem de kadının toplum ve aile içindeki statüsünü olumlu yönde etkileyerek toplumun sosyal ve kültürel gelişmesinde önemli katkılar sağlar. Karşılıklı doğru yönlü bu ilişki, Türkiye’nin bölgeler arası gelişmişlik farklılıklarının giderilmesinde kadın işgücünün önemini ortaya koymaktadır. Bölgelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik açısından farklılık göstermesi, bölgelerin kadın işgücüne katılımını etkileyen ölçütlerin (faktörlerin) ve etkilerinin farklı olduğunu gösterir. Çalışmada, kadının işgücüne katılımında potansiyel güç olarak düşünülen önemli ölçütler dikkate alınmış ve Türkiye’nin İBBS Düzey1 tasnifine göre sınıflanmış bölgelerinin potansiyel güçlerine göre sıralanması amaçlanmıştır. İstihdam politikalarının bölgeler temelinde geliştirilmesinde yararlı olacağı amaçlanan konu bir Çok Ölçütlü Karar Verme Problemi olarak ele alınarak Analitik Ağ Süreci ANP modeli ile analiz edilmiştir.Download Info
To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:1. Check below under "Related research" whether another version of this item is available online.
2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.
Bibliographic Info
Article provided by Bilgesel Yayincilik in its journal İktisat İşletme ve Finans.
Volume (Year): 25 (2010)
Issue (Month): 294 ()
Pages: 35-65
Contact details of provider:
Email:
Web page: http://iif.com.tr
Related research
Keywords: Kadının İşgücüne Katılım Oranı; Bölgesel Kadın İstihdamı; Kadın İstihdam Politikaları; Çok Ölçütlü Karar Verme; Analitik Ağ Süreci;Find related papers by JEL classification:
- J01 - Labor and Demographic Economics - - General - - - Labor Economics: General
- J16 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of Gender; Non-labor Discrimination
References
No references listed on IDEASYou can help add them by filling out this form.
Citations
Lists
This item is not listed on Wikipedia, on a reading list or among the top items on IDEAS.Statistics
Access and download statisticsCorrections
When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iif:iifjrn:v:25:y:2010:i:294:p:35-65For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: (Ali Bilge).
If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.
If references are entirely missing, you can add them using this form.
If the full references list an item that is present in RePEc, but the system did not link to it, you can help with this form.
If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your profile, as there may be some citations waiting for confirmation.
Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

