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Zur Altersstruktur der Arbeitslosen : Analyse ihrer längerfristigen Entwicklung

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  • Karr, Werner

Abstract

"In dem Aufsatz wird versucht, mögliche Einflußgrößen auf die sich mittelfristig stark ändernde Altersstruktur der jeweiligen Arbeitslosenbestände ausfindig zu machen und diese Einflußgrößen nach Richtung und Größe zu quantifizieren. Dabei werden letztlich vier Ursachen ausgemacht, die die Altersstruktur der Arbeitslosen in den sechziger Jahren zu der in den siebziger Jahren hin veränderten: ++ ein nicht unerheblicher Teil der Veränderung resultiert al lein aus Maßnahmen, die die statistische Gesamtheit tangier ten. Genannt sei hier insbesondere das Finanzänderungsge setz vom 1.1.1968, das praktisch zum Ausscheiden des Groß teils der über 65jährigen Arbeitslosen aus der Arbeitslo senstatistik führt; ++ ein ganz wesentlicher Teil der laufenden Veränderung der Altersstruktur ist durch die konjunkturelle Lage bedingt. Tendenziell sind hohe Arbeitslosenanteile älterer Arbeits loser mit niedriger Gesamtarbeitslosigkeit und umgekehrt verbunden; ++ weitere Einflüsse resultieren aus den jeweiligen Konjunk turphasen (Auf- bzw. Abschwung) mit ihren spezifischen Se lektionsprozessen am Arbeitsmarkt; ++ schließlich läßt sich noch zeigen, daß eine Fülle arbeits marktpolitischer Maßnahmen vor allem zugunsten älterer Ar beitnehmer bzw. Arbeitsloser seit Beginn der siebziger Jahre die Altersstruktur der Arbeitslosen beeinflußt. Allein die statistischen Veränderungen und die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen verhindern, daß so extreme Altersstrukturen, wie sie in den sechziger Jahren zu beobachten waren, wieder auftreten werden. Trotzdem kann nicht übersehen werden, daß der überaus starke Einfluß der Konjunktur auf die Altersstruktur der Arbeitslosen die heute vorfindlichen Relationen bei einem Rückgang der Arbeitslosigkeit wieder nachhaltig verändern wird." (Autorenreferat)

Suggested Citation

  • Karr, Werner, 1977. "Zur Altersstruktur der Arbeitslosen : Analyse ihrer längerfristigen Entwicklung," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 10(3), pages 349-362.
  • Handle: RePEc:iab:iabmit:v:10:i:3:p:349-362
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