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División cognitiva del trabajo, estructuraorganizacional e innovación: el caso de una empresa biotecnológica mexicana

Author

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  • Mario Alberto Morales Sánchez.

    (Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México.)

  • Marcela Amaro Rosales.

    (Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco.)

Abstract

El objetivo de este artículo es demostrar el vínculo causal que existe entre la divisióncognitiva del trabajo que determina ciertas estructuras organizacionales y el proceso de innovación mediante el caso de una importante empresa biotecnológica mexicana. La pregunta de investigación es: ¿en qué medida la estructura organizacional derivada de la división cognitiva del trabajo determina el éxito para innovar de la empresa estudiada? La proposición principal que se esgrime es que en algunas empresas de alta tecnología, como la que se presenta en este trabajo, cobra especial relevancia la estructura cognitiva interna, hasta el punto de convertirse en el principal determinante de sus actividades innovadoras. En la parte teórica se explica la relación entre división cognitiva del trabajo, estructura organizacional e innovación empresarial, y en la empírica se estudia el desempeño innovador de la empresa analizada. La metodología que se emplea es un estudio de caso basado en entrevistas exhaustivas y corroboración activa.

Suggested Citation

  • Mario Alberto Morales Sánchez. & Marcela Amaro Rosales., 2014. "División cognitiva del trabajo, estructuraorganizacional e innovación: el caso de una empresa biotecnológica mexicana," Economía: teoría y práctica, Universidad Autónoma Metropolitana, México, vol. 40(1), pages 137-164, Enero-Jun.
    • Handle: RePEc:ety:journl:v:40:y:2014:i:1:p:137-164
    DOI: 10.24275/ETYPUAM/NE/402014/Morales
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    Keywords

    división cognitiva del trabajo; estructura organizacional; proceso de innovación; empresas basadas en el conocimiento; biotecnología.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • O32 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Innovation; Research and Development; Technological Change; Intellectual Property Rights - - - Management of Technological Innovation and R&D
    • D22 - Microeconomics - - Production and Organizations - - - Firm Behavior: Empirical Analysis
    • Y - Miscellaneous Categories
    • D23 - Microeconomics - - Production and Organizations - - - Organizational Behavior; Transaction Costs; Property Rights

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