El Enfoque Rrhh 4.0. ¿Estã Cambiando Finalmente La Funciã“N Recursos Humanos?

El avance sostenido de la economía digital está finalmente impactando en la gestión de los RRHH en las organizaciones. Un cambio que está en plena marcha y que pone en evidencia la inercia que la función tuvo durante décadas en comparación con el resto de las funciones básicas organizacionales. En este punto existe consenso internacional en que el área ha sido la de menor evolución en jerarquía, estructura y gestión, modificando a lo largo del tiempo sólo cuestiones operativas. Sin embargo, el impacto tecnológico y el surgimiento de propuestas como RRHH 4.0., e-HRM ó Agile RH con la digitalización como patrón común parecerían evidenciar finalmente la necesaria adaptación al contexto y el enriquecimiento de la función. El trabajo discute sobre la demanda ya histórica de cambios en el área, las bases necesarias para dicha transformación, las características de su eventual implementación, y un avance sobre el estado de situación en una muestra de empresas locales.