La Gestiã“N De Revistas Cientã Ficas Desde Una Perspectiva Organizacional. Una Necesidad Insoslayable

La literatura científica revela los principales elementos disruptivos que han marcado las investigaciones en torno a las revistas científicas; que, entre otros aspectos, han coadyuvado a ampliar el conocimiento sobre los distintos modelos de publicación científica, el impacto y la visibilidad de las revistas científicas, y a descubrir tendencias y debates emergentes sobre las prácticas editoriales. Ello exige considerar el carácter organizacional de la gestión de revistas científicas; sin embargo, las contribuciones muestran un trasfondo matizado por las ciencias de la información en general, y de la edición científica en particular. En tal sentido, se realizó una sistematización de experiencias investigativas, con el objetivo de fundamentar la necesidad de emprender la gestión de revistas científicas desde una perspectiva organizacional, a fin de contribuir a su aproximación y abordaje desde dicha área del conocimiento científico. Se emplearon como métodos teóricos el análisis y síntesis, el hermenéutico–dialéctico, el holístico–dialéctico, y el inductivo–deductivo; y como método empírico, la revisión documental. Se pudo afirmar que las revistas científicas como entidades sociales comprometidas con la comunicación científica, con un soporte editorial y recursos humanos para lograrlo; constituyen un contexto por excelencia de realización práctica de la gestión organizacional; perspectiva desde la cual se pueden atender varias de las carencias y limitaciones de las que son portadoras este tipo de organizaciones; y que sólo pueden ser abordadas con técnicas, métodos y herramientas de las ciencias administrativas y las teorías organizacionales, para la consecución de sus objetivos.