IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/erv/rilcds/y2021i2203.html
   My bibliography  Save this article

Aprendizaje E Innovaciã“N Organizacional Desde La Crisis Sanitaria Por Covid-19: Empresa Elã‰Ctrica De Cienfuegos

Author

Listed:
  • Dr. C. Marle Pérez de Armas
  • Lorena Espinosa Palenque
  • Mario Curbelo Hernández

Abstract

La crisis desencadenada por la pandemia de la nueva enfermedad COVID-19 ha generado inmensos desafíos para la economía y la vida en todos los ámbitos de la sociedad. Ante esta situación algunas empresas demostraron tener mayor capacidad de respuesta que otras y muchas hallaron una alternativa en el teletrabajo y el trabajo a distancia. Concebida como alternativa temporal en los inicios de la agravante situación sanitaria y sin la certeza de cuánto tiempo deba tomar antes de que las empresas regresen a la vida laboral que llevaban antes, han surgido importantes interrogantes en cuanto a esta forma de organización del trabajo. Ante esta problemática el trabajo que se presenta posee como principal objetivo evaluar la repercusión del trabajo a distancia como aprendizaje e innovación organizacional en la Empresa Eléctrica de Cienfuegos ante la situación de crisis sanitaria por Covid-19. La investigación se desarrolla en el marco de un proyecto empresarial involucrando a directivos y especialistas en la ejecución y los resultados del trabajo. Los principales resultados del estudio exponen los impactos del trabajo a distancia en la Empresa Eléctrica de Cienfuegos desde la reconfiguración de rutinas y resultados en la organización lo que se representa como un aprendizaje e innovación organizacional dada la necesidad de adaptación y respuesta a los cambios provocados por la COVID-19 llegando hasta la propuesta de las principales directrices para el desempeño eficaz del trabajo a distancia en la Empresa Eléctrica en Cienfuegos.

Suggested Citation

  • Dr. C. Marle Pérez de Armas & Lorena Espinosa Palenque & Mario Curbelo Hernández, 2021. "Aprendizaje E Innovaciã“N Organizacional Desde La Crisis Sanitaria Por Covid-19: Empresa Elã‰Ctrica De Cienfuegos," Revista de Desarrollo Sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación RILDODS, Servicios Académicos Intercontinentales SL, issue 22, august.
    • Handle: RePEc:erv:rilcds:y:2021:i:22:03
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://www.eumed.net/es/revistas/rilcoDS/22-agosto-2021/innovacion-organizacional
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:erv:rilcds:y:2021:i:22:03. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Red de Investigación Latinoamericana en Competitividad Organizacional S. C. (email available below). General contact details of provider: https://www.eumed.net/rev/rilcoDS/index.htm .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.