Implicaciones De Los Factores De Riesgo Psicosocial Y La Nom-035-Stps-2018 En La Calidad De Vida Laboral

La importancia de los factores de riesgo psicosociales para la salud de los trabajadores se ha ido reconociendo cada vez de forma más amplia. Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo (Martín y Pérez, 1997). Con la entada en vigor, en 2019, de la NOM-035-STPS-2018, este tema cobra mayor relevancia para las empresas. El objetivo del presente trabajo es analizar las implicaciones de los factores de riesgo psicosocial y de la NOM-035-STPS-2018 en la calidad de vida laboral de las organizaciones. Para ello, se realizó una investigación documental que incluyó la revisión y análisis de libros y artículos científicos que abordan el proceso de análisis de los factores de riesgo psicosocial y su afectación a los trabajadores, con el fin de identificar aspectos claves que contribuyan al estudio y entendimiento de dicho fenómeno. De manera general se observa que los riesgos psicosociales pueden incidir de manera negativa en la calidad de vida laboral de las personas, en ese sentido el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 representa una oportunidad para generar entornos organizacionales favorables para los trabajadores. Sin embargo, es necesario que los directivos de las empresas tomen conciencia de la importancia del tema y del cumplimiento de la norma pues tiene efectos positivos como por ejemplo la reducción de los índices de rotación, incremento del compromiso laboral mayor productividad y por supuesto menos riesgos psicosociales.