La normalización del sistema de prácticas profesionales para una efectiva asimilación de los egresados universitarios en el contexto laboral en México

Las prácticas profesionales como herramienta complementaria para la educación superior son una práctica extendida que, si bien no tienen una estipulación estrictamente obligatoria en muchas Universidades, si poseen una notable envergadura para que los estudiantes obtengan el título universitario o grado académico que los acredite como individuos capacitados para insertarse en el mundo laboral de manera más sencilla y con la aplicación de los conocimientos adquiridos en el área de interés. En el caso de México, está practica no se encuentra regulada de manera clara en ninguna ley o reglamento que esclarezca su emplazamiento profesional, ya que al no ser reconocidos como “trabajadores†, están condicionados a cubrir las necesidades del lugar de labor con remuneraciones incongruentes, jornadas extenuantes, o privación de beneficios sociales y de diversa índole, que deforma el propósito inicial por lograr una inserción laboral de calidad y termina comisionado a los estatutos a cumplir de las escuelas y a su situación laboral según las normas del trabajo. Lograr una verdadera asimilación del entorno donde la comprensión y solución de problemáticas sociales se entiende si el capital humano tiene una formación especializada, requiere de una normatividad tripartita donde gobierno, escuelas y empresas, impulsen los derechos laborales de los estudiantes, en el que la prioridad máxime sea moldear la formación de capital humano físico e intelectual que apunte a mejores servicios, productos y procedimientos; mejorar las habilidades sociales; y contribuir a una mejor productividad que haga frente al mercado altamente competitivo y globalizado.