Apuntes sobre la evaluación del desempeño en la Unidad Empresarial de base transportación marítima de pasajeros

El trabajo se realizó con el objetivo de realizar los apuntes teóricos sobre la evaluación del desempeño para comprender el comportamiento dinámico de este proceso en la Unidad Empresarial de Base Transportación Marítima de Pasajeros VIAMAR en la Isla de la Juventud. El estudio contextual de los diferentes enfoques de la gestión de capital humano desde la perspectiva de la evaluación del desempeño en las organizaciones, comprende la integración de un conjunto de políticas, objetivos, normativas, funciones, procedimientos, herramientas y técnicas que en el ámbito laboral se estructuran en función de los procesos de la empresa para elevar a un plano superior la productividad, el desempeño laboral y la eficiencia. Para la evaluación del desempeño los directivos deben ser capaces de mantener la estabilidad y actuar de acuerdo a los paradigmas que se van imponiendo, concibiéndolos como expresión del conocimiento humano en forma de modelos, normas, reglas y patrones que operan en el funcionamiento del sistema.