Cultura Del Ahorro Para El Retiro En La Sociedad Mexicana (Cd. Valles S.L.P.)

El presente trabajo muestra los resultados obtenidos de una prueba piloto que se realizó a la población laboralmente activa afiliada al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o pertenecientes al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) de C.D. VALLES, S.L.P., siendo estos los usuarios que tienen una cuenta individual de ahorro para su retiro mediante las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) que son las encargadas de administrar las aportaciones de cada cuenta en particular, esto después de la importante reforma que se realizó al Sistema de Pensiones Mexicano, la cual entró en vigor a partir del 01 de julio de 1997 para los cotizantes del IMSS y en el 2007 para los del ISSSTE, ya que se pasó de un Régimen de Reparto de Beneficios Definidos (BD) a un Sistema de Capitalización de Contribuciones Definidas (CD) este último con la finalidad de ofrecer seguridad y una pensión digna al trabajador e independientes, lo cual trajo consigo varios beneficios como el crecimiento de la economía en nuestro país al crearse el ahorro obligatorio. Es así que se decidió desarrollar una serie de preguntas con las cuales el objetivo principal fue conocer la cultura de ahorro que tienen los vallenses, los medios que utilizan para ahorrar y cuál es la razón de hacerlo; así mismo tener una referencia del conocimiento financiero con el que cuentan respecto a este tipo de ahorro para el retiro, si reconocen quien o quienes son los encargados de aportar las cuotas para su cuenta individual de ahorro, si creen que a la hora recibir su pensión esta será mayor, igual o menor a su salario actual, los rendimientos que le aporta su Afore, si realizan aportaciones voluntarias y si conocen que de su cuenta pueden realizar retiros parciales y de qué manera creen que se mejoraría el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) mediante las Afores.