Características de la división del trabajo por géneros en el sector de La Salud en el Municipio Lajas

Aunque han ocurrido favorables cambios para la mujer cubana, que hacen más activa su participación en la vida económica, política y social del país, persiste la lentitud en las transformaciones de la subjetividad de las personas, los patrones socioculturales de conducta y de relaciones entre mujeres y hombres. Si bien se exhiben indicadores favorables, no se sienten satisfechas con los mismos. El objetivo de esta investigación es caracterizar la división del trabajo y su repercusión en los roles de género asignados al sexo femenino en el sector de la salud en el municipio Lajas, provincia Cienfuegos. Se encuestaron a 18 dirigentes del sector de la salud del municipio, se utilizaron técnicas de reflexión con un grupo de 30 mujeres. Fueron estudiadas las variables: nivel de escolaridad, número de mujeres por departamentos, grupos ocupacionales, profesionales en categoría dirigente, barreras para acceder, las mujeres, a puestos de dirección y costos. Se concluye que aún existen factores que limitan la mayor presencia de las mujeres en puestos de dirección de mayor responsabilidad, siendo las características propias del trabajo de dirección la barrera más identificada.