Factores relevantes para la selección del personal en las empresas agroveterinarias de Escárcega

El paso de estructuras sociales simples, como las tribus, las naciones-estado, no es posible sin el aporte de las ciencias veterinarias, que generaron aquellas condiciones necesarias para permitir el crecimiento de la población humana con una mayor capacidad de interacción y de creación de nuevas realidades. Dentro de los estudios se señala que el personal, es el elemento humano y común denominador de la eficacia de todos los demás factores operado por los hombres. Las etapas más usuales y el orden en que suele emplearse son el conjunto de medios técnicos que ayudan para lograr la realización del principio “el hombre adecuado para el puesto adecuado”. El presente trabajo tiene como objetivo, identificar cuáles son los factores relevantes para la selección del personal de las empresas agroveterinarias de la localidad de Escárcega, para el desarrollo de esta investigación se tomó en cuenta la metodología cualitativa-descriptiva de Idalberto Chiavenato y un esquema de trabajo de investigación de campo de los autores Hernández Sampieri, Fernández Collado, & Baptista Lucio, con el fin de poder identificar cuáles son los factores que las agroveterinarias toman en cuenta al seleccionar su personal y determinar a fondo las características de cada uno de ellos; revelando los resultados obtenidos de las empresas relacionadas con este estudio , así mismo se aplicó herramientas como cuestionarios, entrevistas, análisis estadísticos, incorporación de tablas y gráficas que ayudaron a obtener información específica referente al tema, elaborando argumentos que justificaron los resultados obtenidos del estudio aplicado.