Capital humano: factor decisivo en la consolidación del perfeccionamiento empresarial en la empresa de diseño e ingeniería Guantánamo

El perfeccionamiento empresarial como proceso de mejora continua de la gestión interna de las empresas, tiene entre sus bases teóricas la descentralización de la gestión empresarial y la búsqueda de mecanismos que contribuyan al aumento de la eficiencia y la conciencia de todos los trabajadores. El presente trabajo tuvo como objetivo diagnosticar el actual estado de las variables socio psicológicas relacionadas con la Gestión del Capital Humano en la Empresa de Diseño e Ingeniería de Guantánamo, para ello se aplicaron métodos de nivel teórico, empírico y estadístico, los que proporcionaron una visión general de la organización con relación a la percepción que se tiene sobre las diferentes variables socio psicológicas, relacionadas con el Capital Humano y las variables del Perfeccionamiento Empresarial. Los principales resultados alcanzados permitieron la implementación de un proceso de intervención y la consolidación del Perfeccionamiento Empresarial, contribuyendo, a la aplicación de nuevas estrategias para facilitar la necesaria gestión de cambio.