Satisfação no trabalho e o clima organizacional: um breve levantamento teórico-conceitual

Este artigo é uma retrospectiva de literatura dos conceitos de Clima Organizacional e Satisfação no trabalho. O objetivo geral deste trabalho é sistematizar parte dos estudos produzidos ao longo do tempo sobre o clima organizacional e fazer uma correlação com a satisfação no trabalho, sendo estes fatores importantes para o desenvolvimento de diversos tipos de ambientes de trabalho, como empresas públicas ou privadas. O foco deste trabalho foi talhado a partir dos estudos sobre estes dois construtos, que corroboram com a correlação percebida. A pesquisa foi dada como exploratória, reunindo estudos sobre os diferentes conceitos de Clima Organizacional e Satisfação no trabalho, desde as primeiras impressões, seguindo pela construção do saber científico desta linha de pesquisa, findando nos estudos que confirmam a relação entre as duas teorias, servindo como base para futuros estudos na área.