Clima organizacional: diagnóstico da primeira região da polícia militar de Minas Gerais

Este estudo objetiva diagnosticar o clima organizacional na 1ª Região da Polícia Militar de Minas Gerais. Utilizou-se o método quantitativo com estudo bibliográfico, exploratório e descritivo. A amostra foi de 355 indivíduos. Utilizou-se um questionário estruturado com escalas do tipo Likert de sete pontos tendo por base o modelo de Sbragia (1983). Foram utilizadas estatísticas descritivas (médias, medianas e desvio-padrão), o programa Microsoft Excel 2010, opacote estatístico MINITAB versão 16, bem como os testes Mann-Whitney e Kruskal-Wallis. Evidenciou-se, em especial, que as variáveis que influenciam positivamente no clima organizacional da 1ª RPM são: “consideração humana geral†; “prestígio obtido†, “sentimento de identidade†, “condições de progresso e “cooperação existente†. A variável “estado de tensão†apresentou resultados negativos muito baixos. Além de diagnosticar o clima organizacional na 1ª RPM da PMMG, este trabalho contribui para o avanço do entendimento teórico sobre clima organizacional e seus intervenientes ao que fomenta a elaboração de um modelo de avaliação alinhado ao perfil da organização participante.