El liderazgo en la industria maderera

Este trabajo de investigación fue realizado en una empresa de la industria maderera del Estado de Durango en México a partir de un problema identificado relacionado con factores que influyen en la alteración de reportes de producción de la empresa. Fue necesario dar respuesta a la pregunta de si se encuentran los colaboradores comprometidos con la organización y se sienten parte de ella y de su crecimiento. Como objetivo de la investigación se planteó realizar un diagnóstico del clima organizacional que existe en la empresa para realizar una propuesta de mejora en base en los resultados obtenidos. Se utilizó como herramienta la escala tipo Likert como instrumento de medición o recolección de datos cuantitativos tipo de escala aditiva que corresponde a un nivel de medición ordinal para detectar indicadores que nos determinen si el clima es deficiente, apoyado también en herramientas como el SPSS. Ello permitió darle respuesta al problema de investigación.