A qualidade de vida no trabalho e a satisfação do estagiário do curso de administração em duas instituições públicas contratantes no município de Parintins - AM

A Qualidade de Vida no Trabalho tem por objetivo estabelecer condições ideais na organização, para que os colaboradores desempenhem suas atividades em um ambiente ergonômico e estimulante, que gere alta produtividade a empresa. Desse modo, o presente trabalho volta-se a qualidade de vida no contexto dos estagiários remunerados do curso de Administração da Universidade Federal do Amazonas. Especificamente focou-se na análise de fatores físicos e motivacionais que compõem o ambiente de trabalho dos estagiários, na enumeração das problemáticas e oportunidades existentes nas relações de trabalho, bem como na proposição de alternativas para aperfeiçoar a gestão da qualidade de vida no trabalho nas instituições públicas da cidade de Parintins.Para tanto, buscou-se respaldo teóricoem diversos autores e fontes, a fim de dar maior consistência ao tema abordado e posteriormente deu-se prosseguimento a pesquisa in loco e a aplicação de formulários aos estagiários, com o intuito de colher suas opiniões sobre o tema e extrair o máximo de informações qualitativas.Os resultados da pesquisa demonstraram que grande parcela dos estagiários está satisfeita em trabalhar nas Instituições, mas pontuam fatores negativos e que necessitam de melhorias, destacando-se entre eles, fatores como,treinamento, motivação, valorização e ambiente físico de trabalho.