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Gestión del talento humano: herramienta clave para el desarrollo organizacional (estudio en las empresas comercializadoras de electrodomésticos)

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  • Andrés Steeven González Espinoza
  • Nancy Janeth Tapia Espinoza

Abstract

El presente artículo tiene como objetivo es determinar que unos de los factores para el crecimiento y desarrollo organizacional es la Gestión de Talento Humano (GTH)a través de la aplicación de encuestas, entrevistas y la ejecución de una evaluación de los procesos concernientes en el departamento de talento humano, para esto se procedió a encuestar e entrevistar a los jefes encargados de la GTH de las empresas comercializadoras de electrodoméstico de la ciudad de Machala; el motivo por el que la investigación se orientó a dicho sector empresarial es porque vienen teniendo un crecimiento notable en los últimos años y a que hoy en día la tecnología y la innovación están latentes en productos de uso domésticos que dichas empresas comercializan; el sustento teórico de la investigación hace un recorrido literario de diversos autores que resaltan a la GTH como un factor importante en las organizaciones; dentro de los resultados de la aplicación de la metodología, se pudo evidenciar que la mayoría de empresas que tuvieron un crecimiento en ventas anuales alrededor de 10% promedio y conjuntamente luego de la evaluación de la GTH se demostró que estas empresas poseen y llevan a cabo una adecuada GTH por ella la relación entre las dos variables destacan que la GTH es un herramienta clave para el desarrollo organizacional.

Suggested Citation

  • Andrés Steeven González Espinoza & Nancy Janeth Tapia Espinoza, 2016. "Gestión del talento humano: herramienta clave para el desarrollo organizacional (estudio en las empresas comercializadoras de electrodomésticos)," Observatorio de la Economía Latinoamericana, Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022, issue 226, December.
    • Handle: RePEc:erv:observ:y:2016:i:226:19
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