Evaluaciã“N De Las Condiciones Laborales En La Empresa Provincial Integral De Mantenimiento A Travã‰S De La Aplicaciã“N De Un Mã‰Todo Ergonã“Mico

Los estudios ergonómicos de puestos de trabajo constituyen el punto medular de los factores que actúan sobre la satisfacción en el trabajo toda vez que analizan el contenido concreto de la actividad laboral. El trabajo variado e interesante, independiente y con responsabilidad es el factor esencial para lograr satisfacción en el medio laboral, conjuntamente con el medio ambiente que lo rodea: lugar de trabajo, medios de trabajo, relaciones interpersonales, método y estilos de dirección, grado de formación y nivel de calificación de la fuerza de trabajo, etc., con los cuales se complementa. En la actualidad se concede cada vez más importancia, dentro de la labor de dirección, al análisis de las posibles inadecuaciones de los puestos de trabajo, así como a sus causas y mecanismos de desencadenamiento, como actuación preventiva por cuanto se persigue mantener una sana relación entre trabajador-administración. De acuerdo con este razonamiento se propone la realización de un estudio de las condiciones laborales presentes en la Empresa Provincial Integral de Mantenimiento (EPIM) mediante la adaptación del método de evaluación ergonómica creado por la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo de Francia, para estimar las posibles inadecuaciones que puedan poseer los puestos de trabajo y en consecuencia proponer un plan de acción que permita la actuación.