Reclutamiento Y Selecciã“N Un Estudio En Las Mipymes Del Muni-Cipio De Cuautitlã N Izcalli Estado De Mã‰Xico

En México las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipyme), representan un porcentaje importante tanto en su economía, como en el empleo, además en un mundo globalizado, son las Mipyme que contratan al mayor porcentaje de personas, debido a que las grandes empresas en su afán de competitividad buscan el uso de tecnología de punta y su automatización, esto hace que se reduzca su plantilla de personal laborando. El presente trabajo tiene como objetivo conocer el proceso de Reclutamiento y Selección de personal de las micro, pequeñas y medianas empresas que realizan; en específico se hizo un diagnóstico con veinticinco de ellas ubicadas en el municipio de Cuautitlán Izcalli perteneciente al Estado de México. En general, las Pymes no tienen prácticas formales respecto a la Administración de personal, las funciones de reclutamiento y selección de su personal se hacen intuitivamente de acuerdo al conocimiento y experiencia de los dueños de la empresa o de los encargados en ese momento. Esto hace, más difícil el Desarrollo Organizacional de las Mipymes, ya que uno de los factores fundamentales, es el Recurso Humano, que sea competente, que tome decisiones, sea proactivo y capaz de adaptarse a los cambios que la empresa demande ante un mercado tan competitivo e incierto que existe actualmente.