Motivação dos funcionários na construção civil

Este artigo visa demonstrar uma questão muito debatida atualmente na construção civil: a falta de motivação dos funcionários. Não é de hoje que há uma grande preocupação com a alta rotatividade na construção civil, ocasionados por vários motivos, hábitos e valores da população. No entanto, novas perspectivas apontam para uma melhora considerável deste aspecto. Neste sentido, o enfoque principal deste artigo se dá através de uma análise no modelo atual de gestão de recursos humanos através de uma pesquisa em uma pequena empresa da cidade de Bagé, Rio Grande do Sul e, a partir daí, cria-se diretrizes para manter estas pessoas motivadas por parte dos líderes voltada para o campo da mão de obra especializada na construção civil. São apresentadas teorias de motivações que se insira perfeitamente no contexto do trabalho destas pessoas. Este artigo aborda algumas saídas para as principais desmotivações, mostrando porque elas são geradas e quais os processos que poderiam apresentar progressos significativos em relação à mão de obra operacional baseadas nestas teorias motivacionais.