La búsqueda de objetivos es intrínseca a toda personalidad, sea ésta natural o jurídica. Ello responde a la necesidad, devenida casualidad, causalidad o posibilidad, a tenor de la situación concreta de que se trate. La vida humana se ha caracterizado por la investigación de cómo alcanzar sus metas y propósitos, no sólo para la satisfacción de los proyectos y planes de las empresas formalmente establecidas, sino para alcanzar el cumplimiento de sus deseos más perentorios. De tal modo se puede explicar que haya tal variedad en los proyectos y objetivos de las personas, lo cual da lugar a que estos resulten tan disímiles que algunos tengan que ver con intereses que se pueden hacer corresponder con los de la sociedad, otros con los de una determinada empresa o área, otros con los de la propia persona en su lucha por su mejoramiento y algunos que se contraponen a la sociedad en la cual viven. Ello posibilita que los objetivos se puedan estructurar de acuerdo con los intereses que se persigan por el hombre en sociales, específicos e individuales. Sin embargo, puede surgir un contrasentido. ¿Es posible conciliar los objetivos de una organización y los de sus trabajadores como tal? ¿A qué opinión te conduce esta interrogante?
Download Info
To download:
If you experience problems downloading a file, check if you have the
proper application to
view it first. Information about this may be contained
in the File-Format links below. In case of further problems read
the IDEAS help
page. Note that these files are not on the IDEAS
site. Please be patient as the files may be large.