Sistema de gestión de prevención de riesgo laboral en la Universidad Politécnica Territorial del Alto Apure “Pedro Camejo”

El hombre se percató que durante todo el proceso laboral inciden una serie de factores que son determinantes en el éxito de cualquier acción que se realice, siendo uno de ellos las condiciones de trabajo en término de seguridad laboral, el mismo debe estar encaminado a efectuar, de forma consciente, las acciones necesarias para preservar la integridad física y la salud de los trabajadores y garantizar el mejoramiento de sus condiciones de trabajo, de ahí que la administración de toda universidad deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de las universidades y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, es por ello que, de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo y las leyes establecidas en Venezuela, se hace necesario que en cada organización de altos estudios se establezca un sistema de prevención de riesgo laboral acorde a sus condiciones de trabajo. De ahí que el objetivo de la presente investigación sea diseñar el sistema de gestión de prevención de riesgo laboral en la Universidad Politécnica Territorial del Alto Apure “Pedro Camejo”. Para el desarrollo de la presente investigación se utilizaron diferentes técnicas, de diagnóstico y de análisis de riesgos laborales lo cual permitió diseñar el sistema de gestión de prevención de riesgos para la UTAAPC el cual quedó estructurado en tres subsistemas fundamentales: el cognoscitivo, o de estudio, el de implementación y el subsistema de control.