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Lohnkosten im internationalen Vergleich

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  • Tilman Brück
  • Arne Uhlendorff
  • Malte Woweries

Abstract

Die Arbeitskosten eines Landes dienen oft als Erklärung für seine Wettbewerbsstärke, die Standortattraktivität und die Arbeitsmarktlage. Daher stoßen internationale Arbeitskostenvergleiche auf großes öffentliches Interesse. Es existiert jedoch keine eindeutige Definition des Begriffs "Arbeitskosten", und die verschiedenen Berechnungsmethoden werden für unterschiedliche, aber auch für gleiche Fragestellungen genutzt. Der Bericht geht anhand internationaler, nationaler und regionaler Vergleiche der Bedeutung dieser Berechnungsmethoden nach. Die Entwicklung der Arbeitskosten hängt insbesondere von der Berücksichtigung der Preiseffekte, der sektoralen Abgrenzung, der Arbeitsproduktivität und der Währungsbasis ab. Daher wird empfohlen, die Bewertung der Lohnpolitik anhand nominaler gesamtwirtschaftlicher Lohnstückkosten auf Nationalwährungsbasis vorzunehmen.

Suggested Citation

  • Tilman Brück & Arne Uhlendorff & Malte Woweries, 2004. "Lohnkosten im internationalen Vergleich," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 71(14), pages 161-169.
    • Handle: RePEc:diw:diwwob:71-140-1
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    Cited by:

    1. Frank Scharr, 2005. "Tarifbindung, Rententeilung und Konzessionsverträge als Einflussgrößen der Lohnhöhe in Unternehmen : eine Untersuchung mit Mikrodaten für thüringische Firmen," ifo Dresden Studien, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, number 39.

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