IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/dat/yrbook/v1y2017i1p33-68.html
   My bibliography  Save this article

Модель Компетенций И Принципы Мониторинга Результатов Государственного Управления На Основе Онтологий

Author

Listed:
  • Наталья Алтухова

    (Финансовый ун-т при Правительстве Российской Федерации)

  • Елена Васильева

    (Финансовый ун-т при Правительстве Российской Федерации)

Abstract

Компетентностный подход стал неотъемлемой частью системы управления персоналом организации. В повышении качества работы государственных гражданских служащих большую роль играет квалификационно-компетентностный уровень работников государственной службы. В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении государственной службой, выделены проблемы управления компетенциями государственных служащих. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих, в должности от специалиста до руководителя отдела. Выделены наиболее востребованные компетенции среди государственных служащих. Это общепрофессиональные, нормативно-правовые, компетенции результативности и эффективности работы, группы компетенций «управление изменениями», самоменеджмента и профессионального роста. Респондентами также отмечена высокая потребность в обновлении их профессиональных знаний. Однако сохраняется проблема обмена знаниями, когда знания, полученные сотрудниками, в лучшем случае озвучиваются на конференциях, а в основном сохраняются только для личного использования и не фиксируются ни на одном носителе информации. Набор компетенций позволит достаточно точно описать трудовое поведение, которое требуется для успешного выполнения работы в данной должности или по группе сходных должностей. Онтологический подход к оценке компетенций государственных служащих позволит связать задачу оценки компетенций через преобразование запроса в набор терминов и понятий с конкретными потребностями проекта, планируемой задачи или выполняемой функции. Создание системы поддержки принятия решений для обеспечения соответствия компетенций государственных служащих требованиям трудовым функциям на основе математических методов позволит кадровой службе эффективно осуществлять подбор персонала на вакантную должность в государственной организации.

Suggested Citation

  • Наталья Алтухова & Елена Васильева, 2017. "Модель Компетенций И Принципы Мониторинга Результатов Государственного Управления На Основе Онтологий," Yearbook of D. A. Tsenov Academy of Economics, D. A. Tsenov Academy of Economics, Svishtov, Bulgaria, vol. 1(1 Year 20), pages 33-68.
    • Handle: RePEc:dat:yrbook:v:1:y:2017:i:1:p:33-68
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://hdl.handle.net/10610/3421
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    государственный служащий; государственное управление; эффективность государственной службы; онтология; компетентностный подход; оценка компетенции.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • H - Public Economics
    • H2 - Public Economics - - Taxation, Subsidies, and Revenue
    • H19 - Public Economics - - Structure and Scope of Government - - - Other

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:dat:yrbook:v:1:y:2017:i:1:p:33-68. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Kostadin Bashev (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/tsenobg.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.