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Percepción de los empresarios con respecto al cumplimiento de criterios para implantar estrategias basadas en recursos orientadas al crecimiento empresarial en las Pymes de Santiago de Cali - Colombia

Author

Listed:
  • Castro, Adriana Aguilera

    (Universidad del Valle)

  • Ortiz, Adriana Virgen

    (Universidad del Valle)

  • Erazo, Sandra Cristina Riascos

    (Universidad del Valle)

Abstract

El objetivo de este artículo es presentar el análisis de los criterios considerados por empresarios para lograr el crecimiento empresarial desde las estrategias de penetración de mercados, desarrollo de mercados y desarrollo de productos, en las pequenas y medianas empresas de Santiago de Cali – Colombia, a partir de la perspectiva basada en los recursos. En cuanto a la metodología, se realizó un diagnóstico por medio de la aplicación de un cuestionario, en el que se seleccionaron 27 criterios que representan los indicadores de las estrategias de crecimiento que pueden ser implantadas por las Pymes desde la perspectiva basada en recursos; estos criterios se inscriben dentro de las estrategias de penetración de mercados, desarrollo de mercados y desarrollo de productos. Los resultados indican que los empresarios de las Pymes estudiadas, no utilizan los recursos con “capacidad sobrante” para invertirlos en nuevas áreas de oportunidad que orienten las empresas al crecimiento.

Suggested Citation

  • Castro, Adriana Aguilera & Ortiz, Adriana Virgen & Erazo, Sandra Cristina Riascos, 2017. "Percepción de los empresarios con respecto al cumplimiento de criterios para implantar estrategias basadas en recursos orientadas al crecimiento empresarial en las Pymes de Santiago de Cali - Colombia," Revista Tendencias, Universidad de Narino, vol. 18(1), pages 55-67, January.
    • Handle: RePEc:col:000520:018768
    DOI: 10.22267/rtend.171801.64
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    Keywords

    Percepción; Recursos; Estrategias; Pymes;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M10 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - General

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