Práticas de gestao do conhecimento em redes locais: o caso da associacao dos marceneiros de fortaleza – amfor

Estudos recentes em desenvolvimento economico local tem contribuído para a formacao de um consenso sobre as vantagens proporcionadas pela proximidade geográfica, es¬pecializacao e inter-relacionamento dos atores produtivos e institucionais principalmente no tocante a insercao competitiva de empresas localizadas em economias emergentes. A literatura evolucionista neoschumpeteriana estabelece que a interacao dos atores locais é fundamental para o exito das estratégias de promocao do desenvolvimento, na medida em que facilita a complementaridade, parcerias, além de trocas de informacoes, conhecimentos e recursos. A organizacao de empresas, especialmente as de micro e pequeno porte, em redes ou clusters, permite-lhes ganhos relacionados a economia de escala, aprendizagem, capacidade inovativa e eficiencia produtiva. Neste contexto, este trabalho tem por objetivo identificar as práticas de aprendizagem e gestao do co¬nhecimento existentes na rede em estudo, a partir da análise das interacoes existentes entre empresas e demais atores locais (ligacoes informais, recursos humanos e ligacoes formais), e seus impactos na performance inovadora de uma rede produtiva. Para tanto, escolheu-se, como campo empírico de estudo, a Associacao dos Marceneiros de Fortaleza (AMFOR). A coleta de dados foi feita mediante o uso da entrevista semi-estru¬turada e para a análise dos dados foi feita a decomposicao do texto transcrito para, em seguida, ser estudado através da técnica de análise de conteúdo. Verificou-se que as interacoes observadas favoreceram e contribuíram para melhores práticas de gestao do conhecimento nas rotinas organizacionais das empresas associadas, no que se refere a apropriacao e difusao do conhecimento na Rede, acarretando implicacoes positivas no desempenho técnico-economico das empresas.