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Una investigación intra-cultural de liderazgo en México: igualdad en las pymes de Hidalgo, Colima y Tamaulipas

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  • VÍCTOR HUGO ROBLES FRANCIA

Abstract

La presente investigación expone las prácticas de liderazgo en 301 Pequenas y Medianas Empresas(PyMEs). 121 del estado de Hidalgo, 87 de Colima y 93 de Tamaulipas, del país, México.Este estudio se basa en el Inventario de las Prácticas de Liderazgo (IPL) de Kouzes y Posner ensus cinco dimensiones, desafi ar los procesos, inspirar una visión compartida, habilitar a los demáspara que actúen, modelar el camino y dar aliento al corazón, demuestra concluyentemente, unaigualdad de comportamiento gerencial entre las PyMEs de tres estados, objetivo de la presenteinvestigación. Esto es, una independencia en el comportamiento gerencial con relación al contextoempresarial y económico regional. Se siguió el marco teórico de liderazgo, fundamentalmenteel de Kouzes y Posner, el Contexto de las PyMEs de los tres estados, se estableció tres muestrasregionales, validando el test del IPL en espanol. Finalmente, se realizó la prueba sobre la bondadde ajuste de muestras y comprobando la hipótesis a través de la prueba de igualdad de promedioentre muestras.

Suggested Citation

  • Víctor Hugo Robles Francia, 2008. "Una investigación intra-cultural de liderazgo en México: igualdad en las pymes de Hidalgo, Colima y Tamaulipas," Revista Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada, December.
    • Handle: RePEc:col:000180:010413
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    Keywords

    Intra-Cultural; Liderazgo; PyMEs; México;
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    JEL classification:

    • L25 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior - - - Firm Performance

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