¿Cómo se ajusta el mercado de trabajo ante cambios en el salario mínimo en el Perú? Una evaluación de la experiencia de la última década

El título completo es "¿Cómo se ajusta el mercado de trabajo ante cambios en el salario mínimo en el Perú? Una evaluación de la experiencia de la última década". El objetivo de esta investigación es medir para el caso peruano el efecto de los cambios en el salario mínimo normativo, sobre un conjunto de variables clave en el ajuste del mercado de trabajo. Con ello se tendrá una mejor descripción de los ajustes que suceden en el mercado laboral ante cambios en la Remuneración Mínima Vital (RMV) y su resultado final sobre el bienestar. Así, se podrá contribuir con recomendaciones para la formulación de una política de salario mínimo a fin de que ésta sea consistente con los objetivos de equidad, generación de empleo y búsqueda de un mercado laboral más eficiente. La investigación aborda los aspectos conceptuales y las características de las recientes políticas de salario mínimo en el Perú. La primera de ellas discute la literatura teórica y empírica internacional, mientras que la segunda detalla los aspectos institucionales de la política del salario mínimo en el Perú. Se plantea una discusión metodológica sobre cómo abordar el proceso de medición de los efectos de la política en cuestión; asimismo, se presentan los resultados las estimaciones de los efectos del salario mínimo sobre los salarios y el empleo, enfocándose en diferenciar los efectos a lo largo de la distribución del ingreso. Finalmente, se elaboran conclusiones en base al análisis desarrollado. Este estudio se desarrolló como resultado del VI Concurso Anual de Investigación CIES 2004, con el auspicio de la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional (ACDI) y el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC, por sus siglas en inglés). Se publicó en la serie CIES Diagnóstico y Propuesta 26 y en el Documento de Trabajo GRADE 50, 2006.