IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/iza/izasps/sp43.html
   My bibliography  Save this paper

Ältere auf den Arbeitsmarkt

Author

Listed:
  • Brenke, Karl

    (DIW Berlin)

  • Zimmermann, Klaus F.

    (University of Bonn)

Abstract

Wegen der zunehmenden Lebenszeit und der Schrumpfung der Arbeitsbevölkerung steigt künftig der gesellschaftliche Bedarf für Ältere im Arbeitsmarkt. Dies wird auch in Deutschland möglich sein. Dafür spricht nicht nur, dass die Erwerbsquoten im internationalen Vergleich noch gering sind. Wichtig ist vielmehr, dass staatliche Anreize zur Frühverrentung weitgehend abgestellt wurden, die Altersdiskriminierung durch Unternehmen zurückgeht und die Erwerbstätigkeit über die rein demographischen Faktoren hinaus wegen einer deutlich zunehmenden Erwerbsneigung kräftig angestiegen ist. Diese Entwicklung wird auch dadurch unterstützt, dass ein Strukturwandel von Berufen, die mit körperlicher Anstrengung verbunden sind, zu solchen mit hohen Qualifikationsanforderungen erfolgt, was Arbeit im Alter begünstigt.

Suggested Citation

  • Brenke, Karl & Zimmermann, Klaus F., 2011. "Ältere auf den Arbeitsmarkt," IZA Standpunkte 43, Institute of Labor Economics (IZA).
  • Handle: RePEc:iza:izasps:sp43
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://docs.iza.org/sp43.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    Other versions of this item:

    References listed on IDEAS

    as
    1. Karl Brenke, 2010. "Fünf Jahre Hartz IV: das Problem ist nicht die Arbeitsmoral," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 77(6), pages 2-13.
    2. Eichhorst, Werner, 2007. "Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung," IZA Discussion Papers 3262, Institute of Labor Economics (IZA).
    3. Karl Brenke, 2007. "Die Bedeutung der Älteren auf dem Arbeitsmarkt nimmt deutlich zu," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 74(21), pages 337-345.
    4. Erika Schulz, 2009. "Ältere bleiben länger am Arbeitsmarkt," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 76(12), pages 187-192.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Zimmermann, Klaus F., 2013. "Reflexionen zur Zukunft der Arbeit," IZA Standpunkte 56, Institute of Labor Economics (IZA).

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Zimmermann, Klaus F., 2013. "Reflexionen zur Zukunft der Arbeit," IZA Standpunkte 56, Institute of Labor Economics (IZA).
    2. Achatz, Juliane & Trappmann, Mark, 2011. "Arbeitsmarktvermittelte Abgänge aus der Grundsicherung : der Einfluss von personen- und haushaltsgebundenen Barrieren," IAB-Discussion Paper 201102, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Anika Rasner & Ralf K. Himmelreicher & Markus M. Grabka & Joachim R. Frick, 2007. "Best of Both Worlds: Preparatory Steps in Matching Survey Data with Administrative Pension Records ; The Case of the German Socio-Economic Panel and the Scientific Use File Completed Insurance Biograp," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 70, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
    4. Karl Brenke & Werner Eichhorst, 2010. "Arbeitsmarktpolitik: falsche Anreize vermeiden, Fehlentwicklungen korrigieren," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 79(1), pages 56-84.
    5. Schiman, Stefan & Klein, Mathias, 2019. "What accounts for the German Labor Market Miracle? A Macroeconomic Investigation," VfS Annual Conference 2019 (Leipzig): 30 Years after the Fall of the Berlin Wall - Democracy and Market Economy 203593, Verein für Socialpolitik / German Economic Association.
    6. Werner Eichhorst & Tito Boeri & Michela Braga & An de Coen & Galasso Vicenzo & Maarten Gerard & Michael J. Kendzia & Christine Mayrhuber & Jakob Louis Pedersen & Ricarda Schmidl & Nadia Steiber, 2013. "Combining the Entry of Young People in the Labour Market with the Retention of Older Workers," WIFO Studies, WIFO, number 46988.
    7. Eichhorst, Werner, 2007. "Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung," IZA Discussion Papers 3262, Institute of Labor Economics (IZA).
    8. Beste, Jonas & Bethmann, Arne & Trappmann, Mark, 2010. "Arbeitsmotivation und Konzessionsbereitschaft: ALG-II-Bezug ist nur selten ein Ruhekissen (Benefit recipients' motivation to work and their willingness to make concessions)," IAB-Kurzbericht 201015, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    9. Eichhorst, Werner & Hinte, Holger & Spermann, Alexander & Zimmermann, Klaus F., 2015. "Die neue Beweglichkeit: Die Gewerkschaften in der digitalen Arbeitswelt," IZA Standpunkte 82, Institute of Labor Economics (IZA).

    More about this item

    Keywords

    Altersarbeitslosigkeit; Jugendwahn; Frühverrentung; Beschäftigung Älterer;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J14 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of the Elderly; Economics of the Handicapped; Non-Labor Market Discrimination
    • J26 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Retirement; Retirement Policies

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iza:izasps:sp43. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Holger Hinte (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/izaaade.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.