IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ris/spppps/0145.html
   My bibliography  Save this article

Mobilność urzędnicza w ujęciu teoretycznym

Author

Listed:
  • Świetlikowski, Łukasz

    (Kancelaria Prezesa Rady Ministrów)

Abstract

Autor argumentuje na rzecz tezy, że mobilność urzędnicza – odnosząca się do ścieżek karier urzędników państwowych – jest ściśle związana z polityką utożsamianą nie tylko z walką o władzę (dominujące ujęcie politologiczne), ale również z polityką publiczną. Na tym tle analizuje mobilność zawodową urzędników, uwzględniając procesy polityzacji i profesjonalizacji administracji. Bada związek tego zjawiska z systemami służby cywilnej (zamknięty i otwarty) oraz modelami rządzenia (Weberowska biurokracja, nowe zarządzanie publiczne, współzarządzanie/współrządzenie, w tym dobre rządzenie). Określa rodzaj wpływu mobilności na profesjonalizm urzędników i sprawność państwa. W tym celu rozpatruje także typowe wady i zalety mobilności urzędniczej oraz wpływ, jaki na nią samą wywierają politycy.

Suggested Citation

  • Świetlikowski, Łukasz, 2016. "Mobilność urzędnicza w ujęciu teoretycznym," Studia z Polityki Publicznej / Public Policy Studies, Warsaw School of Economics, vol. 3(2), pages 1-20, April.
    • Handle: RePEc:ris:spppps:0145
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://econjournals.sgh.waw.pl/KSzPP/article/view/925
    File Function: Full text
    Download Restriction: azybal@sgh.waw.pl
    ---><---

    As the access to this document is restricted, you may want to search for a different version of it.

    More about this item

    Keywords

    mobilność; polityzacja; profesjonalizacja; służba cywilna; biurokracja Weberowska; nowe zarządzanie publiczne; współzarządzanie;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • D73 - Microeconomics - - Analysis of Collective Decision-Making - - - Bureaucracy; Administrative Processes in Public Organizations; Corruption
    • J62 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Job, Occupational and Intergenerational Mobility; Promotion

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ris:spppps:0145. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Marcin Ochalski (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/sgwawpl.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.