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20 ans après, que reste-t-il de l'économie des conventions ? Points de départ pour une contribution à un institutionnalisme unifié

  • Hervé Charmettant

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    (CREG - Centre de recherche en économie de Grenoble - Université Pierre Mendès-France - Grenoble II : EA4625)

  • Michel Rocca

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    (CREG - Centre de recherche en économie de Grenoble - Université Pierre Mendès-France - Grenoble II : EA4625)

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    Dans un premier temps, cette communication propose une sélection de travaux conventionnalistes en fonction de leur capacité contributive à la formation d'un paradigme institutionnaliste unifié. Loin d'être un palmarès de performances, cette sélection des références conventionnalistes jugées exploitables vise à "rehausser" l'économie des conventions dans ses pertinences et réduire le risque de déshérence qui la guette si son possible apport à la constitution d'un paradigme n'est pas signalé. Dans un second temps, sont pointées deux directions épistémologiques prises par l'économie des conventions qui sont susceptibles de féconder favorablement le champ d'un paradigme alternatif en formation. En particulier, elles guident les recherches futures vers une prise en compte de la dimension légitime des institutions, source d'enrichissement analytique. La communication termine sur une interrogation sur la frontière entre l'économique et le politique, frontière à laquelle se heurte toute contribution à une "économie politique".

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    Date of creation: 09 Dec 2010
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    Publication status: Published - Presented, Premier congrès de l'Association française d'économie politique "Crise de l'économie, crise de la science économique ?", Sciences Po Lille, 2010, Lille, France
    Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00634072
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    1. Robert Salais, 1989. "L'analyse économique des conventions du travail," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 40(2), pages 199-240.
    2. Bernard Baudry & Hervé Charmettant, 2008. "L'analyse de la « relation d'emploi » par les économistes « contractualistes » et « conventionnalistes ». Une confrontation avec le cadre juridique de la « relation de travail »," Revue économique, Presses de Sciences-Po, vol. 59(2), pages 213-239.
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