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État des lieux de la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le secteur de la métallurgie : cas de l'entreprise Duferco Coating de Beautor

  • Marie Amélie Cloez

    (URCA UFR SESG - URCA - UFR des Sciences économiques, sociales et de gestion - Université de Reims - Champagne Ardenne)

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    Ce mémoire traite de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le secteur de la métallurgie, plus précisément au sein de l'entreprise Duferco Coating située à Beautor. Ce mémoire cible le secteur de la métallurgie parce qu'il fut l'un des premiers secteurs à mettre en place cette démarche. Depuis la loi de deux mille cinq, les entreprises de plus de trois cent salariés doivent mettre en place un accord GPEC qui leur permet de prévoir leurs besoins en termes de compétences et d'emplois et par conséquent, d'adapter la main d'oeuvre à ces besoins. Pour résumer, le but de ce mémoire est de tirer un bilan de l'application de la loi depuis deux mille cinq dans le secteur c'est-à-dire de montrer les difficultés, les avantages, l'évolution des opinions et de donner des conseils pour garantir le succès de la démarche.

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