ABSTRACT : It is a well-documented empirical regularity that it is more satisfying to be self-employed han to work as an employee for an organization. A large part of this difference in job satisfaction is in the literature attributed to the strong perception of independence by the self-employed. In this paper we study people´s time use as a source of entrepreneurial independence. By making use of disaggregated sequential microdata on people´s time use, we are able to document that the perceived independence hardly derives from more flexible time use : The selfemployed work longer effective hours as well as more in the evenings and weekends than the organizationally employed. Albeit being able to time one´s work may be a signal of flexibility in time use, the self-employed have less pure leisure and are less frequently absent from work in general and because of sickness on weekdays in particular. Moreover, we document that the self-employed who have small children are more likely to work after 5 p.m., when the communal day-care centers close. On the basis of these findings it is not surpirising that the selfemployed perceive that they are more often than the organizationally employed under time pressure and in hurry. Tíivistelmä : Yrittäjien on usein havaittu olevan tyytyväisempiä työhönsä kuin palkansaajien. Tämän eron on arveltu johtuvan siitä, että yrittäjät ovat työssään riippumattomampia ja vapaampia kuin palkansaajat. Tässä tutkimuksessa selvitetään, voisiko tämä riippumattomuuden tunne liittyä joustavuuteen ajankäytössä. Tutkimuksessamme hyödynnettävä yksityiskohtainen ajankäyttöaineisto osoittaa, että niin ei varsin todennäköisesti ole : Yrittäjät työskentelevät pidempään illalla arkipäivisin ja useammin viikonloppuisin kuin palkansaajat. Vaikka kyky ajoittaa työntekoa normaalin työviikon ulkopuolelle voi olla merkki joustavuudesta ajankäytössä, havaitsemme, että yrittäjillä on vähemmän puhdasta vapaa-aikaa ja että he ovat palkansaajia harvemmin arkipäivinä pois töistä esimerkiksi sairauden vuoksi. Havaitsemme myös, että ne yrittäjät, joilla on pieniä lapsia, ovat useammin töissä kello 17.00 jälkeen, jolloin päiväkodit sulkeutuvat, kuin palkansaajat, joilla on pieniä lapsia. Näiden havaintojen valossa ei ole yllättävää, että yrittäjät tuntevat olevansa useammin kiireisiä kuin palkansaajat.
Download Info
To download:
If you experience problems downloading a file, check if you have the
proper application to
view it first. Information about this may be contained
in the File-Format links below. In case of further problems read
the IDEAS help
page. Note that these files are not on the IDEAS
site. Please be patient as the files may be large.
Publisher Info
Paper provided by The Research Institute of the Finnish Economy in its series Discussion Papers with number
1029.
Find related papers by JEL classification: M13 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting - - Business Administration - - - New Firms; Startups J22 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Time Allocation and Labor Supply J28 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Safety; Job Satisfaction; Related Public Policy
This paper has been announced in the following NEP Reports:
References listed on IDEAS Please report citation or reference errors to , or , if you are the registered author of the cited work, log in to your RePEc Author Service profile, click on "citations" and make appropriate adjustments.:
Blanchflower, David G & Oswald, Andrew J, 1998.
"What Makes an Entrepreneur?,"
Journal of Labor Economics,
University of Chicago Press, vol. 16(1), pages 26-60, January.
[Downloadable!] (restricted)
Other versions:
Cited by: (explanations, Please report citation or reference errors to , or , if you are the registered author of the cited work, log in to your RePEc Author Service profile, click on "citations" and make appropriate adjustments.)