Quel impact la fiscalité québécoise a-t-elle sur les incitations au travail ?

Cet article présente un portrait des taux marginaux effectifs d’imposition (TMEI)et des taux d’imposition à la participation (PTR) sur le revenu de travail au Québec et en Ontario, de manière à mieux comprendre l’impact de la fiscalité et des transferts sociaux sur le comportement des agents, entre autres choses sur le marché du travail. Le système québécois, relativement au système ontarien, engendre des TMEI et des PTR élevés attribuables à la réduction généralement rapide des transferts avec le revenu de travail. Les TMEI québécois sont particulièrement élevés et variables entre 0 et 50 000$. Le TMEI des familles biparentales aux revenus d’environ 20000$ dépasse même les 125% ; 40% de ces familles biparentales font face à un TMEI qui dépasse 50%. La moyenne des PTR dans l’ensemble de la population est de 41%. Par ailleurs, une meilleure intégration des système fiscal et de transferts résulterait en une plus grande transparence, de meilleurs effets redistributifs et en une plus grande efficacité administrative et économique du système fiscal et de transferts.