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Betriebsr�te und Strukturwandel

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  • Simon Renaud

    ()
    (University of Jena, Faculty of Economics)

Abstract

Strukturelle Ver�nderungen sind ein Kennzeichen der Marktwirtschaft, gesetzliche Regelungen spiegeln h�ufig nur die Notwendigkeiten zu einem bestimmten Zeitpunkt wider und werden obsolet bzw. sind �nderungsbed�rftig. Der vorliegende Artikel gibt zun�chst einen kurzen �berblick �ber die Ver�nderungen der Wirtschaftsstruktur der letzten Jahrzehnte. Nach einer �bersicht der Argumente, warum gesetzliche Mitbestimmungsregeln �berhaupt notwendig sein k�nnen, folgt eine Analyse der Wirkungen, die der Strukturwandel auf die bestehenden Betriebsratsgesetze aus�bt. Schlie�lich wird betrachtet, welche Auswirkungen der Strukturwandel auf die Notwendigkeit der gesetzlichen Regelung der betrieblichen Mitbestimmung hat. Insgesamt sinkt die theoretische Rechtfertigung der Notwendigkeit gesetzlicher Regelungen durch die strukturellen Ver�nderungen.

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Paper provided by Friedrich-Schiller-Universität Jena, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät in its series Jenaer Schriften zur Wirtschaftswissenschaft with number 04/2006.

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Date of creation: 11 Jan 2006
Date of revision:
Handle: RePEc:jen:jenasw:2006-04

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  5. Roland Helm & Reinhard Meckl & Nicole Sodeik, 2005. "Wissensmanagement - Ein Überblick zum Stand der empirischen Forschung," Jenaer Schriften zur Wirtschaftswissenschaft 04/2005, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät.
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