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Kapitulation vor dem strukturellen und organisatorischen Wandel

Contents:

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  • Schneider, Hilmar

    ()
    (IZA)

Abstract

Dramatisch schwindende Mitgliederzahlen und eine stetig fortschreitende Auflösung der Tarifbindung sind ein nicht mehr zu übersehendes Anzeichen für einen tiefgreifenden Wandel am Arbeitsmarkt, auf den die Gewerkschaften bislang entweder ratlos oder gar nicht reagieren. In ihrer Verzweiflung sehen sie sich zunehmend gezwungen, den Staat in die Pflicht für die Wahrnehmung von Arbeitnehmerinteressen zu drängen, die sie selbst nicht mehr erfüllen können. Die aktuelle Debatte um die Einführung gesetzlicher Mindestlöhne liefert hierfür ein beredtes Zeugnis. Noch vor wenigen Jahren wären gesetzliche Mindestlöhne von den Gewerkschaften zu Recht als Angriff auf die Tarifautonomie und damit als Tabubruch aufgefasst worden, weil dadurch de facto ihre Machtposition aktiv geschwächt wird. Je mehr sich der Staat per Gesetz um Arbeitnehmerbelange kümmert, desto weniger brauchen Arbeitnehmer die Gewerkschaften. Im Gegenzug übernehmen politische Parteien in wachsendem Maße die arbeitnehmerische Interessenwahrnehmung.

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Bibliographic Info

Paper provided by Institute for the Study of Labor (IZA) in its series IZA Standpunkte with number 6.

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Length: 10 pages
Date of creation: Apr 2009
Date of revision:
Handle: RePEc:iza:izasps:sp6

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Postal: IZA, P.O. Box 7240, D-53072 Bonn, Germany
Phone: +49 228 3894 223
Fax: +49 228 3894 180
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Postal: IZA, Margard Ody, P.O. Box 7240, D-53072 Bonn, Germany
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Keywords: Gewerkschaften; Zukunft der Arbeit; Organisatorische Revolution;

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