IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/isd/wpaper/51.html
   My bibliography  Save this paper

Czy Polska jest skazana na spadek poda¿y pracy w przysz³oœci? – wyniki analizy wra¿liwoœci za³o¿eñ prognoz d³ugookresowych

Author

Listed:
  • Pawe³ Strzelecki

    (Institute of Statistics and Demography, Warsaw School of Economics)

Abstract

Rok 2010 by³ prawdopodobnie ostatnim, w którym liczba osób w wieku produkcyjnym (15-64 lata) wzrasta³a. Oznacza to, ¿e odwróceniu ulega obserwowana w Polsce od II wojny œwiatowej ci¹g³a tendencja wzrostu liczby osób, które potencjalnie mog¹ byæ aktywne na rynku pracy. Projekcja liczby osób aktywnych zawodowo przygotowana przez Komisjê Europejsk¹ wskazuje, ¿e w latach 2010-2060 poda¿ pracy spadnie w Polsce o prawie 6 mln osób, a zmiany te ju¿ od 2015 roku mog¹ obni¿aæ roczny wzrost potencjalnego PKB w Polsce od 0,7 do 1,5 pp. rocznie. Celem niniejszego artyku³u jest zbadanie za pomoc¹ ró¿nych scenariuszy projekcji ludnoœci i aktywnoœci zawodowej, jaki wp³yw na zmiany poda¿y pracy w przysz³oœci mia³yby alternatywne za³o¿enia dotycz¹ce: (1) wzrostu dzietnoœci, (2) podnoszenia wieku emerytalnego, (3) dorównania w przysz³oœci odsetkowi osób aktywnych zawodowo w krajach bêd¹cych obecnie liderami w UE, (4) skali migracji zastêpczych wymaganych do zrównowa¿enia ubytków poda¿y pracy. Scenariusze te odzwierciedlaj¹ potencjalne efekty mo¿liwych do podjêcia dzia³añ ograniczaj¹cych spadek poda¿y pracy w Polsce. Wyniki symulacji wskazuj¹, ¿e ¿adne z rozwi¹zanie stosowane osobno nie jest w stanie trwale zahamowaæ spadku poda¿y pracy. Jedynie natychmiastowe podniesienie TFR do poziomu zastêpowalnoœci pokoleñ mog³oby ustabilizowaæ w przysz³oœci poda¿ pracy na poziomie ponad 2 mln ni¿szym ni¿ obecnie. Pozosta³e analizowane rozwi¹zania ³¹cznie z podnoszeniem wieku emerytalnego do 67 lub nawet 70 lat s¹ w stanie jedynie zmniejszyæ spadek poda¿y pracy o 1-2 mln osób w horyzoncie projekcji. Wp³yw sta¿enie siê populacji na poda¿ pracy mog³yby byæ jedynie teoretycznie równowa¿ony przez migracjê zastêpcz¹ (replacement migration). Wielkoœæ tej migracji w ci¹gu najbli¿szych 50 lat musia³aby wynieœæ jednak ok. 5,3 mln osób. Nawet czêœciowe osi¹gniêcie takiego poziomu nie wydaje siê jednak realne. Przeprowadzone symulacje wskazuj¹, ¿e jedynie jednoczesne i skuteczne zastosowanie polityk dotycz¹cych kilku analizowanych obszarów mo¿e przynieœæ w przysz³oœci zauwa¿alne ograniczenie spadku poda¿y pracy zwi¹zanego ze starzeniem siê populacji Polski.

Suggested Citation

  • Pawe³ Strzelecki, 2012. "Czy Polska jest skazana na spadek poda¿y pracy w przysz³oœci? – wyniki analizy wra¿liwoœci za³o¿eñ prognoz d³ugookresowych," Working Papers 51, Institute of Statistics and Demography, Warsaw School of Economics.
    • Handle: RePEc:isd:wpaper:51
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KAE/struktura/ISiD/publikacje/Documents/Working_Paper/ISID_WP_24_2012.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    Keywords

    prognoza ludnoœci; poda¿ pracy; prognoza TFR; wspó³czynniki aktywnoœci zawodowej; migracja zastêpcza; wiek emerytlany.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J11 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts
    • J21 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Force and Employment, Size, and Structure

    NEP fields

    This paper has been announced in the following NEP Reports:

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:isd:wpaper:51. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Milena Borkowska (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/issghpl.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.