(Disponible en idioma inglés únicamente) Los recientes debates de políticas sobre la reforma de los sistemas de entrega de los servicios sociales se concentra en la descentralización de servicios y la introducción de la competencia a fin de mejorar la calidad de los servicios. A pesar de la suposición corriente de que los sindicatos del sector público se oponen a esas reformas, éstos han reaccionado de diversas maneras. En este trabajo se sostiene que la estructura de la organización de los sindicatos y el entorno de competencia entre partidos y sindicatos son fundamentales para entender las preferencias de las políticas sindicales y sus decisiones estratégicas en cuanto a las reformas de los sistemas de servicios sociales. Se emplea el ejemplo de las reformas de los regímenes educativos y de atención médica realizados en México y Argentina a comienzos de los años 90 para ilustrar la influencia de esas características institucionales en las preferencias de políticas y las decisiones estratégicas de los sindicatos del sector público.
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Paper provided by Inter-American Development Bank, Research Department in its series RES Working Papers with number
4045.
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