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Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL) : WeLL-Erhebung 2007 - Methodenbericht

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  • Knerr, Petra
  • Schröder, Helmut
  • Aust, Folkert
  • Gilberg, Reiner
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    Abstract

    "Im Fokus des Projekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) steht die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und ihre Wirkung auf die berufliche Positionierung und Einkommensentwicklung von Arbeitnehmern. Die Studie geht der Frage nach, was Arbeitnehmer zur Weiterbildungsbeteiligung bewegt. Um neben den individuellen Rahmenbedingungen und Motiven der Arbeitnehmer auch das betriebliche Umfeld zu erfassen, werden im Rahmen des Projektes sowohl Betriebe als auch deren Arbeitnehmer zum Thema Weiterbildung befragt. Auf diese Weise wird ein Linked Employer-Employee-Datensatz aufgebaut. Mit Hilfe dieses Ansatzes soll geprüft werden, warum - bei einem ansonsten gleichen betrieblichen Umfeld - ein Teil der Arbeitnehmer an Weiterbildung teilnimmt und andere sich enthalten. Der Methodenbericht dokumentiert das Erhebungsinstrument, die Stichprobe, das Erhebungsdesign, den Pretest, den Feldverlauf und das Ergebnis der Selektivitätsanalyse der ersten Befragung 2007. Beschreibungen und Auszählungen zu den einzelnen erhobenen Merkmalen der 1. Welle befinden sich im FDZ Datenreport 04/2009." (Autorenreferat, IAB-Doku)

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    Paper provided by Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany] in its series FDZ Methodenreport with number 200906_de.

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    Length: 27 pages
    Date of creation: 03 Jul 2009
    Date of revision:
    Handle: RePEc:iab:iabfme:200906_de

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    Keywords: Datengewinnung; Datenaufbereitung; Datenzugang; IAB-Weiterbildungspanel;

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    Cited by:
    1. Huber, Martina & Matthes, Britta & Schmucker, Alexandra & Wiegand, Elena, 2011. "Panel "WeLL" : Arbeitnehmerbefragung für das Projekt "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" Dokumentation für die Originaldaten Wellen 1-3," FDZ Datenreport. Documentation on Labour Market Data 201103_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Bender, Stefan & Fertig, Michael & Görlitz, Katja & Huber, Martina & Hummelsheim, Stefan & Knerr, Petra & Schmucker, Alexandra & Schröder, Helmut, 2010. "WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens : bisherige Arbeiten und Perspektiven," FDZ Methodenreport 201007_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Knerr, Petra & Schröder, Helmut & Aust, Folkert & Gilberg, Reiner, 2012. "Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens : WeLL-Erhebung 2010 - Methodenreport," FDZ Methodenreport 201207_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    4. Knerr, Petra & Schröder, Helmut & Aust, Folkert & Gilberg, Reiner, 2010. "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL) : WeLL-Erhebung 2008 - Methodenbericht," FDZ Methodenreport 201008_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    5. Tobias Gramlich & Tobias Bachteler & Bernhard Schimpl-Neimanns & Rainer Schnell, 2010. "Panelerhebungen der amtlichen Statistik als Datenquellen für die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften," AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Springer, vol. 4(3), pages 153-183, September.
    6. Knerr, Petra & Schröder, Helmut & Aust, Folkert & Gilberg, Reiner, 2011. "Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens : WeLL-Erhebung 2009 - Methodenreport," FDZ Methodenreport 201111_de, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

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